水環(huán)境公司組織學習集團公司企業(yè)文化建設工作會議精神

11月27日，水環(huán)境公司召開全體干部職工會議，傳達學習集團公司企業(yè)文化建設工作會議精神。

會議指出，熊良虎董事長的重要講話，圍繞“為什么要建設企業(yè)文化”、“如何推進企業(yè)文化建設”、“如何推進企業(yè)文化落地”三個問題，系統(tǒng)總結企業(yè)文化建設的重要意義，明確落實工作職責，建立健全企業(yè)文化建設體制，著重強調集團公司將始終堅持以人為本的管理思想，積極探索當前形勢下企業(yè)文化建設的新規(guī)律，構建符合時代需要、符合自身發(fā)展特色的文化體系，為水環(huán)境公司進一步做好企業(yè)文化建設工作指明了方向。

會議要求，一是迅速成立公司文化建設領導小組，由公司主要領導任組長，辦公室具體協(xié)調解決文化建設中遇到的問題，督促推進企業(yè)文化建設工作實施落實；二是組織制定公司企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略、詳細規(guī)劃、具體實施方案，研究審議公司企業(yè)文化建設的重大舉措；三是融合推進企業(yè)黨建文化建設、廉政文化建設、行政文化建設、安全文化建設工作，提升服務水平，增強隊伍凝聚力創(chuàng)造力；四是加強文化陣地建設，豐富載體，加強企業(yè)文化教育培訓，實現(xiàn)企業(yè)文化制度化。(崔芳芳)