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2022年4月2日,水環(huán)境公司召開(kāi)2022年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂會(huì)。會(huì)上,水環(huán)境公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員分別簽訂了2022年度《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。
會(huì)議指出,一是按照集團(tuán)公司工作指引要求,水環(huán)境公司將貫徹落實(shí)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作,不斷深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員選拔任用制度改革;二是進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,確保完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù);三是目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)是經(jīng)過(guò)公司充分研究后確定的,要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司年度目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作要求上來(lái)。
會(huì)議要求,一是要層層壓實(shí)責(zé)任,狠抓工作落實(shí)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)不僅是形式,更是責(zé)任和承諾,各管理層人員要確保各項(xiàng)工作在細(xì)化量化具體化中落實(shí)到位,全力以赴打好2022年開(kāi)局之戰(zhàn);二是要振奮精神狀態(tài),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和公司各項(xiàng)決策部署,把責(zé)任扛在肩上,把工作抓在手上,以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展;三是要聚力國(guó)企改革,打贏(yíng)三年行動(dòng)收官戰(zhàn)。以此次國(guó)企改革為契機(jī),全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(王琪淇)